会议以分享国家宏观经济走向，总结一年来的管理创新成果、分享管理创新经验、表彰年度优秀纺织企业家、提高企业家自身素质、服务企业家需求为主线，积极推动共享发展的重要理念，在提高我国纺织业发展的创新性、平衡性、包容性、可持续性的基础上，致力于推动我国纺织企业的科学、健康、稳步和可持续发展。

今年是中国改革开放四十周年，成立于1981年的中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）有幸成为中国纺织工业改革开放发展历程的见证者。推进改革和管理提升，弘扬企业家精神一直是中纺企协的工作主题。

值得一提的是，本次会议还发布了《致敬改革开放四十年——回望中国纺织企业管理变迁》，回顾了改革开放四十年来纺织企业、企业家、企业管理的变迁和发展，旨在总结、丰富管理的内涵，提升管理在企业发展中的重要意义；致敬那些为中国纺织企业管理工作做出贡献的仁人志士；宣传推广纺织行业优秀企业家和企业家精神；继续坚持改革开放，早日建成世界纺织强国。

在上午召开的中国纺织工业企业管理协会第九届六次理事会上，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏，中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻，中纺企协驻会副会长邢冠蕾、副会长王进军、特邀副会长詹灵芝、兼职副会长魏林等领导和企业家代表、集群代表、园区代表、媒体代表等200余人出席了会议。

会议由中纺企协秘书长谢方明主持。

中纺联副秘书长、中纺企协常务副会长杨峻在工作报告中详细介绍了协会一年来的工作情况。

一是强化品牌活动，搭建交流平台。2018年，中纺企协积极推广行业先进经验，组织第七届“全国纺织行业管理创新成果”和2018全国优秀纺织企业家评审，撰写《致敬改革开放40年——回望纺织企业管理变迁》材料，梳理和总结了改革开放40年来纺织企业管理工作的特点和发展历程。发挥桥梁纽带作用，举办第九届中国纺织服装企业家活动日暨纺织服装产业智能化发展论坛、中纺企协九届六次常务理事扩大会议暨会长会、2018年全国纺织产业集群工作会议等。

特别值得一提的是，7月在宁夏回族自治区吴忠市召开了全国纺织产业精准扶贫推进会，打破社会组织参与扶贫攻坚战的工作空白。通过调研、跟踪吴忠市利通区纺织产业发展情况，与当地一起探索总结纺织企业深入参与“造血式”扶贫的典型模式。会上，由中纺联、吴忠市、恒天集团等多家单位联合成立了扶贫基金，由市场化的方式来推进。

二是宣传调研对接，提升服务能力。今年，中纺企联微信公众号的粉丝达到28万多人，不论浏览量还是关注率在各行业协会里面都是比较突出的，得到广大会员企业的认可和支持，成为更好地服务会员企业的平台。

同时，协会以调研为基础，对全国200多个纺织试点集群工作情况进行问卷调查，已开展34期“企业经营者调查问卷”，中纺联联展期间走访百余家会员企业，召开2018四川省纺织服装产业园区座谈会，走访安徽、江西、辽宁、福建、江苏、浙江、山东等地重点集群。

三是实现合作共赢，促进共同发展。2018年，中纺企协组织召开了中国纺织行业投融资论坛和中国纺织行业产融合作会议暨投融资培训会，在阿拉善腾格里沙漠打造3000亩“中国纺织服装绿色生态锁边林”工程，组织会员企业代表走进阿拉善盟腾格里沙漠植树，跨界联合全球连锁餐饮品牌必胜客，共同打造“出色中国”主题活动。

四是加强自身建设，拓展服务领域。2018年以来中纺企协党支部划入纺织建设规划院联合委员会，认真贯彻落实中央有关要求，充分认识坚持党要管党、全面从严治党的重大意义，认真落实管党治党主体责任，切实抓好中纺企协党建工作。成立中纺企协总会计师工作委员会，成立产供销一体化的“珍珠纤维技术产业联盟”，在创新协会工作上又有了新进展。

对于未来中纺企协的定位，杨峻提出，改革、管理和为企业家服务一直是中纺企协的工作主题。从2014年协会换届以来，又新增加了新的定位——行业话语权提升的重要平台和舆论高地；国内外纺织行业资源互动与整合平台；行业转型升级、创新发展的公共服务平台；企业社会责任的重要实施平台；国际一流企业家成长平台与腾飞摇篮。对于中纺企协的基础调研工作，杨峻提出，作为企业管理协会，不同时期的企业管理特征以及当下企业管理的研究是我们最重要的工作，必须加大力量。对于中纺企协运营模式，中纺企协依照一体两翼的工作方针（一体：管理和管理创新，两翼：科技进步和产业金融服务）进行了诸多探索，旨在寻找自身生存和发展模式。

2019年，为了宣传推广管理创新成果和弘扬企业家精神，中纺企协将继续开展第八届全国纺织行业管理创新成果和2019全国优秀纺织企业家评选工作；编辑出版全国纺织行业管理创新成果案例集（2016年-2018年）；继续抓好科技成果推广推介工作，做好199家产业集群复评工作；继续总结推广绿色、智能园区建设典型经验；积极开展各种形式的产业投融资工作；强化调查研究工作，继续做好企业经营者调查问卷；继续充分发挥中纺企协宣传优势和新媒体平台优势，做好《改革开放40年——致敬中国纺织人物》图书宣传工作等。

中纺企协驻会副会长邢冠蕾作中纺企协第九届六次理事会增补理事、调整常务理事、副会长人选的情况说明，并通过了与会代表的审议。

总监票人中国总会计师协会纺织分会秘书长王青翠宣布选举结果，选票所列全部侯选人的赞成票数均超过到会理事人数的2/3，全部当选。

随后，无锡金茂对外贸易有限公司董事长杨南、北京京港恒星科技发展有限公司董事长肖顺领、艺之卉时尚集团董事长周胜进行了经验分享。

无锡金茂对外贸易有限公司董事长杨南说，公司坚持以客户为中心，一切服务于客户，近年来积极实施“走出去”战略，布局全球，构建全球供应链，并指出公司全球化布局分为三部曲：走出去-全球化-反哺中国。他以公司埃塞俄比亚面料工厂项目的案例向与会者分享了公司全球布局的经验。

北京京港恒星科技发展有限公司董事长肖顺领在发言中介绍了公司的几项主要产品：抑菌防辐射军警特种服装、抑菌防辐射内衣系类、抑菌防辐射孕妇装系类、新型抑菌防辐射学生服饰、抑菌防辐射手机包、新型抑菌防辐射帐篷等产品。

艺之卉时尚集团董事长周胜在主题发言中从5个方面谈了对企业社会责任的看法。一是理念，“用设计改变生活”是艺之卉时尚集团于2004年提出的经营理念。二是践行企业的社会责任，公司成立之初，创始人赵卉洲就在公司内部设立了员工帮扶基金，关爱遭遇重大生活变故的公司员工及其家庭，由员工关爱开始艺之卉对社会责任的探索。三是探索公益共创模式，公司成立了深圳市妇女儿童发展基金会·卉基金，致力于非遗文化的传承与创新，以及对妇女儿童的关爱。四是率先提出“设计扶贫”，积极践行“授人以渔”，由“输血式”扶贫发展为“造血式”扶贫。五是创造走向世界时尚之巅的中国设计。

在自由发言环节，部分企业代表纷纷发言，对行业未来发展提出建议。

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旭荣集团总经理黄庄芳容介绍了集团布局全球的情况并强调，中国在全世界是纺织供应链最完整的国家。青岛凤凰印染有限公司董事长戴守华说，企业确实面临很多问题，借助年会这样的交流形式有利于在决策中提高信心，少走弯路，希望协会越办越好。成都纺织高等专科学校蔡玉波说，成都纺专作为80年代微少纺织服装培养产业的职业院校，我们培养的人才目标就是具有工匠技艺和精神，工程师才能的人才。山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民说，中国企业真正成为具有世界影响力的产业龙头，必须根据自己的能力，向一站式的企业和品牌类的企业去发展分支，真正成为细分行业的冠军企业。青岛纺联控股集团有限公司董事长、总经理闫勇认为，我们亟须转变观念，用新的理念，新的商业逻辑把企业做得更优秀。

中纺联副会长、中纺企协会长夏令敏在总结发言中对中纺企协今年以来的成绩表示肯定，对各企业对中纺企协的支持表示感谢。他谈到：

一是扶贫工作，今年中纺企协在宁夏召开了全国纺织产业精准扶贫推进会，在宁夏成立扶贫产业基金试点，吸收贫困职工，形成可持续的脱贫，今后还要继续重点推动扶贫工作，希望更多的企业参与到西部投资、西部脱贫工作中。

二是中纺企协队伍建设更加完善，今年中纺企协增补了理事、副会长单位，特别是增加了艺之卉时尚集团董事长周胜为副会长，充实了中纺企协队伍。

三是中纺企协的宗旨是为企业、为企业家服务，未来要坚持宗旨，不忘初心，有针对性地开展工作，继续努力推动纺织企业现代化管理水平的提升，不断创新为企业服务的模式，除关注大中型企业外，还要重点关注小型企业，加大为中小企业服务的力度，努力做好纺织企业走出去，实现国际化发展的服务工作。

在下午召开的2018中国纺织企业家年会上，中国纺织工业联合会会长孙瑞哲，中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康，工信部消费品司副司长曹学军，中国企业联合会常务副理事长于吉，中国社会科学院工业经济研究所研究员王钦，中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻等领导和企业家代表、集群代表、园区代表、媒体代表近400人出席了会议。

中国纺织工业联合会副会长、中国针织工业协会会长杨纪朝主持会议。

中国企业联合会常务副理事长于吉在致辞中表示，习近平总书记高度评价改革开放40年来民营经济为我国发展做出的重大贡献,充分肯定民营经济的重要地位和作用,深入分析当前民营经济发展遇到的困难和问题,明确提出了大力支持民营企业发展壮大6个方面的政策举措。这对以民营经济为主的纺织行业广大企业家来说,是极大的鼓舞和鞭策,也对中国企业联合会和中国纺织工业联合会、中国纺织工业企业管理协会今后的工作明确了方向和重点。

新一轮开放将成为纺织行业实现高质量发展的巨大动力。纺织业要缩小与国际先进水平之间的差距,就要坚定不移地贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,以提高发展质量和效益为中心,以供给侧结构性改革为主线,继续深化产业结构调整,实现由要素驱动向创新驱动转变,大力发展智能制造,由低成本竞争优势向质量效益竞争优势转变。继续探索和推广具有新时代特色的、可资借鉴的先进管理模式、管理理念、管理方法等,推进全行业企业向生产智能化、管理精细化、服务人性化、产品绿色化、组织运行柔性化等方向发展;大力宣传和推广优秀企业家和工匠队伍,在行业内外形成敢为人先、勤于钻研、勇于创新、乐于分享、锲而不舍、甘于奉献的良好氛围,引领更多企业攀越市场的冰山、融资的高山和转型的火山,共同推动纺织强国早日建成。

工信部消费品司副司长曹学军在致辞中说道，今年是改革开放40周年,纺织业是改革开放的先行者和胜利者,得益于改革开放，我国纺织业不断融入全球,制造能力得到跨越式提升。

当前，我国经济正处于由高速增长转向高质量发展阶段，纺织工业发展环境发生了深刻变化，新的科技进步为传统产业提供了重大机遇，互联网数据、人工智能等新技术快速发展,正在改变传统产业的生产流程、企业结构和商业模式。

民营经济是纺织行业的重要组成部分，今年11月1日召开的民营企业座谈会提出了大力支持民营经济发展的政策举措，将进一步改善纺织发展环境。未来，纺织行业要按照新发展要求、高质量要求，加快新装备、新技术研发，加快绿色化、智能化提升。

一是要提高行业的创新能力，从目前的环境看，今后购买和引进技术更难了，要立足自身，建设更为有效的产学研用的创新体系，加快关键材料、关键设备、关键技术和产品创新，同时要重视企业的管理创新，通过管理创新促进商业模式的创新，促进企业运营效率的提升。

二是要大力优化产业结构，适应高质量发展和消费结构升级的需求，实施分品种、吸引人、创品牌三种战略，增强纺织中高端的有效供给，提高产品的质量和附加值，提升品牌的影响力。要加快淘汰落后、低效、污染的产能，培育新产业和消费新热点，加强国内产业提升和国际产业合作的协同，推动产业向中高端迈进。

三是着力推进技术改造，加大新技术、新材料、新装备的推广，加强互联网、大数据、云计算等信息技术在纺织行业的深度应用，推动纺织行业自动化、数字化、智能化、绿色化的改造提升，建设纺织行业的智能工厂、绿色工厂。

四是营造良好产业生态。近期工信部联合财政部、发改委、国资委下发了《促进中小企业融合发展的三年行动计划》，旨在构建大中小企业协同创新、资源共享、融合发展的产业生态。纺织行业产业链条长，分工细化、中小企业众多，要积极推动实施好这一行动计划，培育行业发展的新动能。

中国纺织工业联合会会长孙瑞哲在发言中首先表达了对“企业家”字义的理解，并表示要用“探险”取代“冒险”来形容企业家为满足人民美好生活新期待，对新产品、新市场、新生产方式、新商业模式、新组织开拓所进行的一系列有曲折、有光明、有付出、有价值的探索。

民营经济是我国纺织行业的主力军，是推动行业实现高质量发展的中流砥柱，它与国有企业一起，成为了推动行业发展不可或缺的力量，成为了创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为产业经济的转型与发展、农村富余劳动力转移、国际市场开拓，提升本土文化自信等发挥了重要作用。

本次会议总结纺织行业一年来的管理创新成果、推广优秀企业家，是中纺联向改革开放40周年的致敬，更是旨在通过探索创新范式，张扬榜样力量，巩固高质量发展的信心，支持纺织行业民营经济发展的具体行动。

下一阶段，响应中央的各项工作精神，希望未来我们能不断联合纺织企业家的力量，为广大纺织企业和企业家提供切实，有效的支持，为企业家精神在全行业发展过程中的价值实现保驾护航，星火燎原。

第一，优化营商环境，“攻坚市场冰山”。 “水深则鱼悦，城强则贾兴”。“十三五”规划纲要中明确提出，营商环境包括四个维度：公平竞争的市场环境、高效廉洁的政府环境、公正透明的法律政策和开放包容的人文环境。

第二，促进产融结合，“攻坚融资高山”。金融是实体经济的血脉，行业的高质量发展离不开资本支持。中国纺织工业联合会作为产业利益的代言平台、转型发展的创新服务平台、政府决策的专业支撑平台，已经开展了大量的产融合作推进工作。

第三，助推多元创新驱动，“攻坚转型火山”。通过技术创新、管理创新、文化创新等多维创新路径，以科技创新激发产业内生动力，用机制创新扫清发展桎梏，通过模式创新使市场主体尝试最有效的运营途径，实现在发展中转型，在转型中跨越。

“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰”。企业家是中国纺织服装产业发展的主体核心，是实现中国纺织工业由大变强的筑梦者。实践证明，忠诚意识、世界眼光、战略思维、创新精神、优秀品行，正在成为中国纺织服装优秀企业家的重要魅力特质。创造力与担当力，业已成为中国纺织服装企业家最核心的精神两翼。

伟大的事业需要伟大的精神。为此，孙瑞哲希望大家能在行业的伟大实践中锻造一种新时代的企业家精神。

第一，坚定理想信念，不忘报国初心的“爱国精神”。树立崇高理想，坚定信心信念，强化责任担当，胸怀产业报国、实业强国的志向，推动企业健康持续发展。要勇于担当国家富强、民族复兴的历史使命，把个人梦想、企业战略融入中国纺织工业的强国建设中，融入建设中国特色社会主义现代化强国的伟大事业中。

第二，追求卓越品质，勇于探索拼搏的“创新精神”。以新发展理念为指引，将创新作为引领企业发展的第一动力，持续推进产品创新、技术创新、管理创新、商业模式创新，走好创新发展之路；大力弘扬工匠精神，培养一批知识型、技术型、创新型的高素质劳动者，为推动行业高质量发展汇聚力量。

第三，勇担社会责任，服务人民期待的“奉献精神”。找好义与利之间的平衡，处理好企业发展与行业生态、短期收益与长远价值的关系，实现经济利益、环境利益、社会利益的有机统一；既要追求经济增长，也要夯实发展土壤。发展要以人为尺度，不断满足人民的美好生活需要；要致富思源、回馈社会，不断提升对社会的贡献。

改革开放以来，我国纺织产业实现了飞速发展，同时也面临着诸多问题和挑战。如何化压力为动力，从挑战中把握机遇？中国社会科学院工业经济研究所研究员王钦在题为《中国工业经济面临的挑战与机遇》主题发言中分析了国内经济形势，并表示当前中国经济正处于转型的关键时刻，企业未来要实现高质量发展，要消除“四重”距离，即同用户之间的距离、上下级之间的距离、部门之间的距离、同供应链之间的距离。他以具体案例介绍了未来将是人单合一的发展模式，“单”是指用户体验价值；“人”指员工；“合一”指员工价值实现与所创造的用户价值统一，首先从“人”切入，通过重塑战略、重塑组织、重塑流程实现“合一”。

会上，中纺企协驻会副会长邢冠蕾宣读《关于发布推广第七届全国纺织行业管理创新成果的决定》，中纺企协秘书长谢方明宣读《关于授予王涛等39位同志2018全国优秀纺织企业家称号、方秋瑾等10位同志2018全国优秀纺织女企业家称号、王喜成等10位同志2018全国优秀纺织青年企业家称号的决定》，会议举行了隆重的颁奖仪式。

与会领导颁发第七届全国纺织行业管理创新成果奖

与会领导颁发2018全国优秀纺织青年企业家奖牌和证书

与会领导颁发2018全国优秀纺织女企业家奖牌和证书

与会领导颁发2018全国优秀纺织企业家奖牌和证书

改革开放40多年来，云蝠集团始终坚持“走出去”，成为驰名世界的“毛衫王国”。江阴云蝠集团董事长郭健认为，转型升级最难的环节在于企业家的“转心”，云蝠始终以为全体员工创造物质和精神两方面的最大幸福为使命，实行阿米巴管理模式，不仅让员工获得了充分的幸福感，还为企业经营带来可观成就。未来，云蝠将尝试各模块以资金有偿使用，以资金回报率建立云蝠资金池平台，以各经营单位为落地的核算模式，向股份制合伙制转型，创立新的平台。

从运营皮尔卡丹等多个高级时装品牌到打造产业园平台，方圣时尚科技集团走出了一条不同寻常的发展道路。北京方圣时尚科技集团董事长王涛在会上分享了企业产学研一体化、高端智能制造、信息护航企业发展等战略。未来，企业将大力建设行业运行中枢平台、加大数据应用等。

作为连续入选我国民营企业五百强的企业，盛虹集团不仅是化纤领域的领军企业，也是印染领域的冠军企业，盛虹是怎样化环保压力为绿色发展动力的呢？盛虹集团有限公司印染总经理唐俊松在主题发言中介绍了企业在绿色、智能方面的建设情况。

绿色制造方面，盛虹印染始终信奉“环保先行”理念，在工作中摸索出大量节能减排先进技术和管理经验，为企业减少废水排放、提高水资源利用率提供解决方案，为大气治理提供有效措施，并以开放的心态在苏州地区推广应用。智能制造方面，盛虹印染实施“两化融合”战略，应用MES和大数据提升企业管理水平。

未来，盛虹印染将借助吴江启动纺织循环示范园建设的契机，继续深入实施绿色发展，创新印染产业人工智能，通过再一个十年的努力奋斗，实现盛虹印染再一次质的飞跃，建立高效节能、管理现代化智能印染示范区，实现印染产业可持续、高质量发展。

在由中纺企协副会长王进军主持的嘉宾对话环节，北京光华纺织集团有限公司董事长程庆宝、无锡宏源机电科技股份有限公司董事长周志强、浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司董事长汪维佳、上海龙头（集团）股份有限公司董事长王卫民、宜兴乐祺纺织集团有限公司总经理甄峤源分别介绍了企业管理工作的独到经验。

中纺联副会长、中纺企协会长夏令敏在总结发言中表示，行业在转型升级不可避免地会遇到一些挑战，但挑战中也有机遇。他分享了三组数字：

 第一，在规上企业当中，非国有企业的户数达到98.5%，从资产上讲非自由资产超过90%，跟中纺联建立试点关系210家产业集群。规下企业主要是私营企业20万户，900家纺织专业市场所拥有的工商户超过100万户。纺织仅仅在产业集群和专业市场当中，民营企业个体工商户的占比也非常大。与全国的数据对比发现，纺织经济在整个经济当中所占的比例非常大。纺织经济发展的活力、纺织民生产业的作用、妇女的作用在整个经济是非常突出的。这次民营企业座谈会之后，全国各地地方政府出台了一系列相关政策支持民营经济的发展。

第二，管理过程当中很重要的是信息技术的应用，信息化管理是推动管理创新最主要的手段。最近中纺企协和联合会信息化部做了一个调研显示，企业对信息化重视程度非常高，投入都在增加。另一方面企业智能化指标有进步，生产型企业、数字化设备的联网率已经达到54.8%。

第三互联网的应用也不断深化。在设计、生产、采购、营销各个环节应用都在增加，达到43.1%，是近年来的最高水平。调研也反映出不足，包括数据自动采集，信息化综合集成应用，主要在管控应用方面应用和程度应用还不够高。特别是在智能化应用转型任务还比较重，即使在行业大中型企业当中也只有17.6%企业初步具备了转型化能力条件。对于这一情况，中纺联下一步继续推进整体信息化水平，推进企业夯实信息化基础，同时积极开展信息化试点的相关工作，推广优秀的示范企业的经验，进一步推动两化融合贯标力度，推行可行化路径。

夏令敏提出，管理创新对于提升中国纺织企业竞争力还有非常大的空间，中纺企协未来将加大对企业的服务力度。

中纺企协