4月17日，东方国际集团首期书记双月论坛在三枪工业城拉开帷幕。集团党委书记、董事长童继生，党委副书记王佳，纪委书记卢力英，工会主席黄勤，董事会秘书长梁锦山出席会议。

会上，结合当前集团党建签约单位党组织书记履职实际情况，童继生就如何扎实开展企业党建工作，做一名称职的党委书记分享观点。他表示，要提高政治意识，深刻理解习近平总书记强调的“紧扣民心这个最大的政治”，高度认识贯彻党中央提出的增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。聚民心要做足两个文章，即坚定不移地把效益搞好，把职工收入搞好。党委书记要学会把方向、管大局、保落实。把方向是指企业制定的宏观目标要长远可期，中观目标要明确可达，微观目标要精细化、可操作、可实现。管大局是要学会定目标、任务、责任、机制，明讲法，抓落实，保发展。保落实是要从三方面学会“举重若轻”，即围绕企业优质可持续发展，紧紧抓住人、抓住企业精神文化、抓住体制机制、抓住制度系统封闭责任体系来不断推进、监督检查、总结提高；紧扣企业发展目标，发力稳、准、狠，不断发现问题、解决问题；发挥党支部与党员的作用，支部要做到每阶段有目标，党员要做到每年有目标，要把支部建在业务突击点、困难点、开拓点和重要客户点上，实现“一个支部一个阵地，一个党员一面旗帜”。

童继生指出，各级党委要进一步深入学习市委书记李强在调研集团时的讲话精神，把市委市政府给予的信任转化为集团前进发展的动力。当前，集团已从求生存调整为求发展阶段。2019年集团党委把“推进精细化管理，提升核心竞争力”作为各部门考核的重要标杆。推进精细化管理就是要在量化和细化上做文章，厘清单位生产效益，实现全程监管。核心竞争力是需要与时俱进，对标行业最高水平，努力把我们的传统优势和好的经验保持领先，并可持续。同时，我们要做好“过紧日子”的充分思想准备，减少浪费，把钱花在刀刃上，不断提高企业效率与效益。

围绕下阶段集团党建工作，童继生要求各公司党组织要聚焦本单位核心能力，培育优质可持续发展的竞争力，按照集团“20字”工作方针，进一步深化改革、优化结构，一方面培育年轻干部，一方面用好集团优秀的无形资产，使其为集团发展贡献力量。集团企业文化建设要与“党风、作风、初心、使命、责任”主题活动合二为一，努力发掘本单位优秀基因与优良传统，并进一步传承与发扬。各级书记要善于使用互联网工具，充分利用“学习强国”APP与集团党建学习平台，用大家乐于接受的形式向员工传递更多正面信息与正能量。

会上，24名集团签约单位党组织书记分别围绕“过紧日子、精细化管理、提升核心竞争力”等集团年度重点工作和推进支部建设，发挥支部在企业改革转型发展中的作用两大主题作交流发言。书记们纷纷表示，“书记双月论坛”作为厘清发展思路、交流分享工作、帮助解决问题的平台，有助于适应新形势，把握新要求，提升党建责任意识与业务能力，更高效地履行好党赋予的职责。

集团所属党建签约单位党组织书记及集团党委职能部门负责人共40余人参加论坛。