▲周志强，无锡宏源机电科技股份有限公司党委书记、董事长。

近年来，面对国际国内经济发展速度趋缓、后金融危机的发展环境不确定因素增多等不利局面，周志强始终以推动我国纺织工业现代化进程为己任，加大对企业发展的改革和创新力度，推动公司高速发展。他提出具有自主知识产权纺机装备的开发理念，推进科技兴企战略，不断完善以技术中心为主体的技术创新体系，设立“技术开发特区”，坚持每年的科技开发投入占到企业年销售收入的4%以上。加快完善技术创新机制、优化技术研发机构，突出对高素质人才、高档次技术装备的投入力度，积极为技术创新提供宽敞的“绿色通道”。

如今，公司不仅拥有吸引科技人员、激发科技人员创新活力的激励制度、待遇政策等“软件”，还拥有100多套国内先进的技术开发设备、生产和检测设备等“硬件”。专门建造了完全模拟用户生产环境的新产品试验车间，使技术中心成为新品开发的“孵化器”，每年开发新品、改进现有产品达30余项，每年申请专利10余项，引领了行业技术发展趋势。

随着市场环境、竞争格局的不断变化，市场竞争更显激烈。周志强坚持市场第一的经营理念，大力推进市场占有率战略，通过营销策略、营销方式、营销人才机制等方面进行优化创新，极大提升了市场攻击能力。

近年来，公司主导产品市场占有率得到稳步增长。同时逐年销售总量也维持较高比例增长。2017年化纤高速弹力丝机销量达到国内第一位，捍卫了国产化纤高速弹力丝机的国际地位。同时，实施“走出去”策略，加大对国际市场的开拓和投入，外贸市场每年也保持着较快增长，出口区域不断扩大。进一步提升了中国纺织机械在国际市场上的影响力。

企业的发展活力来自于管理的不断创新。作为公司的领头人，周志强坚持推行精细管理，围绕质量、成本控制、人力资源等方面，紧紧结合公司实际，大胆改革，破除旧习，勇于创新，推进公司高质量运行。

通过不断尝试创新，公司产品质量大幅提升，品牌影响力也进一步增强。企业内部成本费用平均每年同比下降10%以上；人均劳动生产率平均每年同比提高10%以上；人才队伍结构进一步优化。近年来，各类人才成长迅速。企业高层次人才达90人，江苏省突出优秀技师1人，江苏省企业首席技师2人，高级技师25人，技师90人，高级工118人，建立了“国家级博士后科研工作站”、“东华大学研究生实习基地”、省、级“技能大师工作室”、“高技能人才培养示范基地”。如今，宏源公司人均年产值可达150万元以上，达到世界先进制造企业的水平。

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